Jo 於 2006 年取得勞動法律師資格,擅長處理各類爭議性及非爭議性勞動法律事務,並提供清晰、務實且以商業需求為導向的專業法律建議。Jo 曾擔任勞動法及商業服務部門主管(Head of Employment & Business Services)及權益合夥人(Equity Partner),具備豐富的領導管理經驗,並深入理解勞動法律風險、人力資源策略與企業營運優先事項之間的相互關係。
Jo 與客戶緊密合作,致力於協助企業達成良好的商業成果,在妥善管理法律、商譽及人員管理相關風險的同時,協助客戶有效應對複雜的職場問題。
除了在勞動法領域擁有深厚的專業知識與實務經驗外,Jo 亦曾擔任高階法規遵循管理職務,在法規遵循、風險管理及組織合規監督方面累積了豐富經驗。


































