2024年7月的国王讲话明确了新政府在头几年的优先事项，宣布了一系列拟议的立法，包括预算责任、就业权利、审计改革和绿色能源等方面。我们来看一些对企业的关键影响。
大英能源法案
一项与绿色能源相关的新法案将设立一家公有能源公司。政府计划筹集83亿英镑用于投资大英能源公司，这是一家公有电力公司，将投资于可再生能源和清洁能源项目。
政府表示，大英能源公司将“开发、拥有和运营资产，并与私营部门合作投资。”这将包括与能源公司共同投资和建立合资企业。
一旦资金到位，计划将33亿英镑投入到地方电力计划中，帮助地方当局进行能源项目，并为社区能源团体提供低息贷款。剩下的50亿英镑将用于大英能源公司参与“清洁能源的生产、分配、存储和供应，减少化石燃料能源产生的温室气体排放，以及促进向清洁能源转型和提高能源效率的措施。”
承诺的这些资金表明，这将是能源及相关行业未来经济增长的一个领域。
公司治理和审计要求
《审计改革和公司治理法案》将设立一个新监管机构——审计、报告与治理局，取代金融报告委员会。
这旨在加强审计质量和授权。对糟糕的财务报告将采取更严厉的措施，并且将有权对公司董事的失职行为采取行动。
劳动法权利法案
预期中的《劳动法权利法案》、《平等（种族与残疾）法案》和《技能英格兰法案》都旨在落实工党在其“新工人协议”中提出的政策。
预计《劳动法权利法案》将包括：
- 终止“剥削性”零工合同
- 禁止“解雇再雇佣”或“解雇替代”
- 从就业第一天起提供某些权利，而不是在工作两年后，其中包括免受不公平解雇的保护和育儿假
- 为所有人提供同样的法定病假工资权利
- 从第一天起允许所有工人提出灵活工作要求
- 防止在女性生育后返回工作岗位的六个月内解雇她们
政府已表示，计划在2024年10月12日之前引入《劳动法权利法案》。该法案需要时间通过议会，并且可能还需要通过二级立法程序来实施部分新法律。
政府还可能：
- 创建公平工作机构以执行就业事务
- 使工会的运作更加容易
- 为工人提供更多在工作场所内加入工会的机会
产品安全与计量法案
一项新的《产品安全与计量法案》旨在使英国能够承认新的或更新的欧盟产品法规，同时允许英国自行决定是否承认欧盟法规。
欧盟将改革其产品安全规则，而新的英国法案旨在使英国法律与这些变化保持一致，同时在认为有利的情况下允许取消某些规则。
该法案还将涉及合规与执法、供应链责任，以及诸如锂离子电池等存在风险的产品。
网络安全与韧性法案
新的网络安全立法将旨在增强关键基础设施和数字服务的安全性。
现有的《2018年网络与信息系统（NIS）法规》将扩大，以涵盖更多的数字服务和供应链。
还将对遭受勒索软件攻击和其他网络事件的组织实施更多的强制报告要求。
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