英国内政部7月1日发布通知，宣布对移民条例的变更，该变更将于2025年7月22日起正式生效。主要变更内容概述如下：
- 新的技术工签申请者（Skilled Worker）必须受雇于RQF第6级或以上的职位。目前，仅RQF 3级以上的职位即可获得担保，涵盖了大量低技能岗位。而RQF第6级要求申请者具备管理层级或其他专业技能职位。 对于列入“临时短缺职业清单”（Temporary Shortage List）中的职位，将设有例外——但仅适用于2026年12月31日前签发的担保证书（CoS）。
- 技术工签的整体薪资门槛将从£38,700提高至£41,700。 某些豁免条款仍将继续适用，具体依据个人情况而定，例如“职场新人”（New Entrant）、博士学历者（PhD level）等。
- 对2024年4月前首次获批担保的技术工人，其过渡期薪资门槛将从£29,000提高至£31,300。
- 各岗位代码对应的薪资要求也将作相应比例调整 —— 但薪资仍需满足“岗位最低薪资标准”与“整体薪资门槛”两者中的较高者。
- 对于2025年7月22日前已持有技术工签的个人，仍适用目前的较低薪资门槛的过渡条款。
- 高级/专业岗位工人（Senior/Specialist Worker）所需的整体薪资门槛将从£48,500提高至£52,500。
目前，移民条例并未涉及延长申请英国永久居留（Settlement）的年限要求。
在英雇佣海外员工的企业应尽早开始规划，尤其要考虑如何应对无法满足RQF第6级或新薪资要求的初级职位的用人需求。
3CS如何协助您：
此次移民条例的更新可能意味着企业需调整其招聘策略，并确保遵守新规。3CS团队可协助企业理解并应对此次变化，确保其担保制度符合最新要求。如您对此有任何疑问，或需在担保义务方面获取指导，欢迎随时与我们联系。
