内政部已宣布关闭首席商业代表签证的申请途径。想要在英国建立业务的海外企业需要申请的新签证被称为英国拓展工作者签证，尽管其大部分内容与首席商业代表签证相似，但它们有一些关键差别。
- 虽然母公司在申请签证之前，必须未在英国当地营运，但它需要已经通过英国公司注册处注册或拥有商业场所租约（以前，可以选择满足其中任意一个有条件，现在强制满足其中任意一个条件）。
- 此类别签证的最长留英时间为2年。之后，申请人需要换到其他签证类型（例如ICT /工作签证）或离开英国。并且拓展工作签证不被计入申请永久居留权的必需的居住时长。
- 企业的英国分公司可以为5名雇员提供拓展工作签证—而企业的首席商业代表签证只能为1名雇员担保。
- 申请该签证的最低年薪为42，400英镑——如果特定职业的工作代码要求，年薪要求将会更高。
- 申请公司需要通过年度账户，银行对账单，商品/服务合同等，证明（特殊情况除外）在申请的前3年中，其海外业务一直在积极经营中。
- 必须提供前12个月业务费用的全面评估，并证明公司有足够支付这项费用的资金。
- 企业必须在雇员申请英国拓展工作者签证之前在英申请临时担保人许可证。
不幸的是，相比较以前的首席商业代表签证，新签证对企业没有什么好处。相反，它对企业提出了很多额外的证明和行政要求。从内政部的角度来看，这是为了确保真正的企业才能申请这种签证。由于现在企业有多达5名外来雇员可以持有这种签证类型，所以签证的变更（一定程度上）还是有潜在的好处的。但实际上，企业必须先获得临时担保人许可证，还要为其他工人（除第一个人之外）申请额外的担保人证书，与以前的情况相比，这并不是一个特别大的进步，在以前，唯一代表会在英国获得担保人许可证，然后以ICT或技术工人的名义担保其他外籍人士。
从移民的角度来看，这条新路线的另一个缺点可能是它不被计入申请永久居留权的必需的居住时长。如果雇员想获得永久居留权，必须换到技术工人签证—但是在拓展工作者签证上花费的时间将不计入该途径上要求的5年永久居留期。
由于《全面经济伙伴关系协定》的签署，日本企业可以获得一些额外的好处。主要涉及到避免一些小麻烦。例如，取消拓展工作者必须在申请前至少为该企业服务12个月，并取消有关海外业务交易活跃的一些证明。
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