英国扩展工人签证是英国“全球商务流动”（Global Business Mobility，简称 GBM）计划的一部分。该签证允许海外公司派遣一位高级员工前往英国，设立分公司或子公司。此签证适用于尚未在英国设立实体公司、但计划在英国建立业务的企业。
如果您准备将业务扩展至英国，该签证为您提供了一个商业框架，以便在当地安排合适的核心人员。本期周报将为您介绍该签证的运作方式、近期政策更新，以及其对企业和受担保工人的影响。
什么是英国扩展工人签证？
英国扩展工人签证允许一名高级管理人员或专业技术员工前往英国拓展新的业务。在申请时，英国公司不可处于运营状态。在分支机构或子公司成立后，企业可通过该签证路径继续引入更多扩展员工，或转向其他签证路径，例如技术工人签证或高级/专家工人签证。
此签证取代了原先的首席代表签证，并引入了新的担保制度。
谁可以申请此类签证？
此签证适用于海外母公司派遣的员工。申请人需满足以下条件：
- 已为该企业工作至少12个月（符合豁免条件者除外）
- 前往英国从事高级或专业岗位
- 薪资需达到48,500英镑或职位对应的行业标准工资，以较高者为准
- 持有英国公司出具的有效担保证书（Certificate of Sponsorship）
- （配偶和子女可作为附属申请人一同申请）
英国雇主的担保要求
英国公司必须拥有“全球商务流动”类别的担保执照。英国移民局（Home Office）在发放担保执照前，会评估企业的商业拓展计划、财务状况及人力资源管理系统。
2025年的一项新政规定：雇主不得将与签证相关的任何费用转嫁给员工，包括担保执照申请费用和担保证书申请费用。这些费用必须由担保方承担，否则担保资质将有可能被撤销。
签证持有人的受限条件
扩展工人只能从事担保证书中所列明的职位工作，不得从事其他雇佣活动或申请公共福利。该签证无法累积计算永居时间。
签证初次有效期为12个月，可续签一次，最长总停留时间为2年。在此期间，英国分支机构必须开始运营。如两年内仍未开始经营，则不可继续使用此签证路径。
工人可在英国停留多久？
单一签证最多可在英国停留两年。之后，如需继续留在英国，该工人必须转换至其他签证类型。且，其所有“全球商务流动” 类签证的累计停留时间，在六年内不得超过五年（豁免情况除外）。
雇主下一步应考虑什么？
计划使用该签证路径的企业应尽早启动相关程序，包括申请担保执照、建立合规制度，并确保员工符合所有签证条件。制定清晰的拓展计划尤为重要，因为扩展工人的人数及停留时间均受限制。
3CS如何提供帮助
英国扩展工人签证是企业进入英国市场的重要途径。通过周密的规划与合规操作，该签证可助您顺利建立在英业务。如需了解更多信息，欢迎联系我们，3CS律师团队将为您提供全方位的支持与服务。
