英国政府公布了一系列移民改革措施，旨在每年减少约 30 万移民进入英国。最近的数据显示，2022 年英国的净移民人数达到了创纪录的 74.5 万。
主要变化有哪些？
英国政府宣布了一项减少移民人数的五点计划。主要变化如下
- 技术工人： 将技术工人签证的最低工资门槛从 26,200 英镑提高到 38,700 英镑，但医疗和护理人员不受此限。新的 38,700 英镑水平大致相当于英国的工资中位数。
- 短缺职业： 取消使雇主能够以低于短缺职业 "现行工资 "20%的价格雇用移民的折扣。短缺职业清单也将进行审查和缩减。
- 医疗保健签证： 禁止海外护理人员通过健康与护理签证途径移民时携带家属。想担保工签的护理公司将需要接受护理质量委员会的监管。
- 家庭签证： 将家庭签证的收入门槛提高至与技术工人签证相同的 38700 英镑，以限制家属人数。目前的门槛为 18600 英镑。
- 学生签证： 在今年早些时候收紧了有关谁可以携带家庭成员来申请学生签证的规定后，政府将要求移民咨询委员会审查毕业生途径，以解决潜在的滥用问题并保护教育质量。
这些公告的背景是什么？
英国政府的新移民计划是在公众要求解决移民人数创历史新高的压力下出台的。官方统计数据显示，2022 年的净移民人数飙升至 74.5 万人，这是有记录以来的最高水平。
创纪录的高移民人数给首相里希-苏纳克和保守党带来了重大的政治难题，自2010年以来，他们曾多次发誓要遏制移民，尤其是在英国脱欧后。
新措施何时实施？
这些变化将于 2024 年春季生效，旨在全面实施后每年减少多达 30 万移民。
对新措施是否有批评和担忧？
一些利益相关者对计划中的改革提出了强烈批评。雇主团体认为，改革将加剧招聘困难、提高劳动力成本，并不利于无法与伦敦工资水平相匹配的较小地区雇主。
特别是，目前利用技术工人途径雇用移民工人从事技术含量较低工作的雇主可能会发现无法支付如此高的工资。预计酒店业的雇主将尤其处于不利地位，因为该行业仍然普遍存在人员短缺的问题。迄今为止，政府尚未表示有任何计划来支持护理行业以外的其他行业。
此外，政府似乎还在有效地暗示，多年来使用标准职业分类（"SOC"）代码处理技术工人签证下的工作是错误的做法。移民规则》中规定的标准职业分类代码（取自国家统计局）应该提供 "现行 "工资水平，而这些工资水平是必须支付给签证申请人的最低工资标准（在许多情况下已经高于 26,200 英镑的一般最低工资标准）。现在似乎很难说移民工人的工资低于定居工人的工资，或以任何方式助长了 "来自海外的廉价劳动力"，而不对整个 SOC 编码系统产生怀疑。
移民健康附加费 (IHS) 是否会增加？
是的。除了减少移民的措施外，政府还将确保 "来英国的移民做出公平的经济贡献，使包括国民保健服务在内的公共服务不被利用"，将大多数申请人的年度移民健康附加费从 624 英镑提高到 1,035 英镑。
政府建议，假设该立法获得议会批准，那么增加的费用将于 2024 年 1 月 16 日（或该措施最终确定后 21 天，以较晚者为准）生效。
内政部是否也提高了签证费？
内政部提高了一系列英国签证、定居和国籍费用，自 2023 年 10 月 4 日起生效。签证费的上调影响到一系列申请，包括许多工作和学习签证，其中包括英国入境签证、无限期入境签证、无限期居留签证以及在英国居留的申请。
3CS 如何提供帮助
有关这些措施的更多信息，或有关任何商业移民事宜的帮助和建议，请联系您的 3CS 联系人。
