内政部最近宣布计划改变工作权利检查的方式，从4月6日起生效。目前为止，他们只公布了相关的指导草案，但估计不会再对该草案作出任何重大修改。因此，我们认为该指导草案实际上可被视为最终版本。
值得提醒的是，英国的所有雇主都应该对其雇员进行工作权检查，以确保不雇用在英国没有合法权利工作的人。尽管未进行工作权检查本身并不构成犯罪（尽管对于担保人许可证持有者来说，这可以被视为违反合规），但这意味着，如果公司，即使不知道，雇用了没有权利在英国工作的人，那么该公司将不能自动辩护潜在的罚款，甚至非法就业的刑事诉讼。 此外，谨记工作权检查还包括确保遵守对移民工作的限制—例如，学生签证持有人每周工作时间不超过允许的时间。
内政部不断努力将更多的签证活动转移到网上，目前这些变化正在生效。关键方面是：
- 将不再允许对BRP卡进行人工检查—相反，雇主需要在线检查。
- 对于英国/爱尔兰护照持有人，可以使用“身份服务供应商”进行身份验证——在实际操作中上与BRP卡持有人的在线检查 服务非常相似。然而，如果愿意，英国/爱尔兰护照也可以进行人工检查。
- 如果由于某些原因您无法对BRP持卡人进行在线检查（例如，由于内政部延迟尚未收到BRP卡，或者在线检查服务存在技术问题），则可以使用“替代雇主检查服务”。与在线检查服务类似，因为它也是一项在线服务，但仅在普通在线服务无法使用的情况下使用。
在任何情况下，您都需要检查照片（包括在线检查时被录入的照片）是否与您正在雇用的个人匹配，并且您必须保留检查完成的记录，即您收到的检查报告的PDF。
除上述措施外，在2022年9月30日之前，可以根据"covid调整措施" 进行身份验证。这意味着检查可以通过视频通话而不是当面进行，文件的扫描件可以发给雇主检查，而不需要看到原件。保留扫描文件的副本时，您需要在副本上标记相关日期：“由于covid-19，在[日期] 进行了调整后的工作权检查。”请注意，这个程序需要根据上述变化来理解--即对于BRP卡的持有者，您需要使用上述电子方法来检查，而不是这些“covid调整措施”。
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