虽然现代奴役和剥削违背了大多数公司的精神，但它们仍然是英国乃至全球的重大问题。国家移交机构（一个负责查明现代奴役受害者的政府框架）移交的案件每年都在增加。
2015年出台的《现代奴役法案》试图解决这一问题。该法案要求一定规模的企业披露他们为防止供应链中的现代奴役所做的工作。
你如何识别和管理供应链中的现代奴役？
《现代奴役法案》适用于谁？
所有在英国提供商品和服务且年营业额为3600万英镑以上的企业都必须提交年度透明度声明。虽然小型企业没有法律义务提供透明度声明，但政府鼓励他们这样做。
为大公司提供商品和服务的小公司通常也被要求完成透明度声明，作为其尽职调查的一部分。
什么是透明度声明？
透明度声明是一份文件，概述了贵公司为防止现代奴役所采取的措施。透明度声明应包括：
- 您的员工所接受的反奴役制培训的细节
- 你们制定的政策和预防措施
- 现代奴役风险评估的细节
关于贵公司的组织结构和供应链的信息
如何进行现代奴役风险评估？
现代奴役的风险可能因你所处的行业而异。这就是为什么作为预防战略的一部分进行彻底的风险评估是如此重要。风险评估可以帮助您确定现代奴役与您所在部门的关系，以及供应链中哪些工人面临的风险最大。例如，如果你的公司在金融领域经营，你将需要特别注意通过洗钱促进现代奴役。从事现代奴役的公司经常试图通过投资、使用离岸账户和将收益转换为加密货币来洗钱。核实所有客户的身份至关重要，因为这样更容易识别现代奴役的潜在受害者。
有关金融部门现代奴役的更多信息，请参阅英国独立反奴隶制专员萨拉·桑顿夫人发表的关于金融部门现代奴役的报告。
你应该如何对你的供应链进行尽职调查？
提供透明度声明和执行风险评估表明您对识别和管理供应链中的现代奴役风险是认真的。然而，采取一些具体步骤也很重要。首先要对整个供应链进行尽职调查。
例如，你的供应商从哪里采购他们的产品、服务和工人？你可以从红十字会等人道主义组织获得有关这方面的宝贵信息。
此外，您可以自己执行审核。这包括亲自视察生产现场，确保工作条件公平，在工资、健康和安全以及其他工人权利方面没有偷工减料。
为什么合作在解决现代奴役问题上如此重要
解决现代奴役问题需要共同努力。公司应该相互合作，共同实施能够激发真正变革的标准。你可能想要考虑的一件事是加入反奴役倡议，如反奴役国际。该组织发起了英国第一次结束现代奴役的运动，并对《现代奴役法案》的实施负有主要责任。
加入反奴隶制倡议表明你的公司对识别和管理现代奴役是认真的。您的企业可以随时了解情况，保护其供应链，并营造一个安全和道德的工作环境。
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