基於在英國勞動法和有關工作糾紛的豐富經驗，我們的勞動法團隊為領先的國內和 國際公司和金融機構以及小型企業、政府機構和個人提供高品質、務實的法律建議 。
我們的勞動法服務包括：
- 為 FCA/PRA 監管的機構起草勞動合同，包括高級經理和認證制度（SMCR）下的強制性規定
- 勞動法庭的各種索賠
- 工作場所糾紛，包括申訴和紀律問題
- 審查公司政策並準備員工手冊
- 公司重組，包括合同變更和裁員
- 由業務轉移和服務提供變更引起的所有問題 （ TUPE）
- 外派就業安排，包括派遣
- 歧視和騷擾索賠
- 不公平和錯誤的解僱索賠
- 舉報案件，包括臨時救濟申請
- 就工作中的健康欠佳和壓力提供建議
- 起草和談判和解協定
- 就終止后限制和保護機密資訊提供建議
- 終止聘用高級管理人員和董事
- 工作時間和非典型工作安排
- 勞資關係建議
我們還提供：
- 熱線服務，就人員配備和勞動法的各個方面提供建議，包括管理出勤率、績效或行為不佳的員工
- 關於福利和獎勵的建議
- 勞動法和人力資源管理培訓，包括向海外客戶介紹英國法律和文化實踐
- 週報讓您了解勞動法的重大發展
倫敦經驗豐富的勞動法律師
3CS 的客戶範圍從初創企業到財富世界 500 強企業。 我們為許多國際公司提供代理服務，包括來自中國、日本和韓國的公司。我們是為外籍人士調任或派遣到英國提供實用法律建議的專家，識別風險並制定合規的文書。我們的建議可以延伸到提供定製的檔，包括董事服務協議、諮詢協議和勞動合同。
我們的團隊擅長處理複雜的舉報索賠，包括臨時救濟申請和更常見的申請，如歧視和不公平解僱。如有必要，我們還通過法院協助強制執行競業條款。
對於金融服務行業的企業而言，制定合規的勞動合同和政策並就 SMCR 對招聘和推薦、紀律和績效程式以及薪酬待遇的影響獲得合理的建議比以往任何時候都更加重要。我們的團隊可以根據 FCA 和 PRA 法規指導您。並且您可以與我們的商業團隊在法規和合規事務上密切合作。
我們為需要與工會打交道的客戶提供全面和戰略性的勞資關係建議。
為什麼選擇3CS？
我們的勞動法團隊的優勢在於其在客戶最需要的領域的經驗的廣度和深度。我們熟悉我們的客戶所遇到的典型挑戰，其中許多客戶來自東亞，涉及金融服務、酒店和政府等不同領域。
我們在處理複雜的歧視和舉報索賠、重組和勞資關係問題方面擁有特殊的專業知識。我們的律師務實且以解決方案為導向，專注於以最具成本效益的方式解決爭議，並盡可能避免索賠。當事情變成訴訟時，我們的團隊成員隨時準備代表客戶，運用他們在勞動法庭和法院進行訴訟直至最高法院進行訴訟的豐富經驗。我們的客戶非常欣賞的另一項服務是我們提供的定製培訓，以提高管理人員和人力資源專業人士在英國勞動法和實踐方面的技能。
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