一个新的成长型企业工作签证（Scale-Up work visa route）将于2022年8月22日开放，目的是针对那些拥有高技能，高质素，并合资格的成长型企业提供的合格担保工作的个人。
成长型企业签证的目的是什么？
成长型企业签证的设计是为了使经历快速发展的公司（即处于规模增长阶段的公司）更容易，更快地从世界各地雇到最好的技术工人。
“成长型企业”是指经历了快速发展并准备进入其商业发展的下一个阶段的公司。这类企业通常已经过了初创阶段，在投资回报方面获得了更大的信心。
众所周知，一些行业（如金融科技）在很大程度上依赖于海外技术人才。新的成长型企业签证的要求是确保快速发展的公司不必转移到其他国家去寻找必要的高技能人才。
谁可以申请成长型签证？
在（签证的）前6个月，申请人必须获得由具备相关「成长型签证」担保执照的雇主提供的、符合「成长型」职位名单的工作机会。允许申请人可以从事与被担保职位相关的额外工作。申请人的年薪必须达到33，000英镑，每小时10.58英镑（超过技术工人的最低时薪门槛），以及相关职业的平均薪资水平（由职位决定），且在首签剩余的一半时间内赚取了至少33，000英镑（不包括自营职业收入）。
此外，签证申请人需要达到英语语言能力和续签要求。
什么是合格的成长型公司？
要想根据英国的成长型企业签证计划担保海外员工，合格的成长型公司需要满足某些标准。
成长型的公司必须证明他们有，
- 在过去三年期间的平均年收入或平均年就业增长率超过20%，
- 在上述的时期开始时，企业必须拥有超过10名雇员。
成长型公司是否算作永久居留权内（ILR）？
这是一个为期5年的永久居留途径。为了满足永久居留的要求，申请人必须证明自己在最近的签证期间通过
PAYE获得了至少33，000英镑的工资（不包括自营职业收入）。申请人一开始将获得两年的时间（有担保人）和三年的延期（无担保人）。 成长型签证移民，像技术工人签证移民一样，如果他们符合相关要求，将能够在英国工作、转换工作、转换雇主、延期和定居。
英国公司必须在英国成立并持有签证担保人执照。如果你是英国的高潜力个人，你也可以在英国境内申请这一签证。
技术工人签证和成长型签证之间有什么区别？
这两种签证都是内政部基于积分的移民系统的签证申请路径，必须有英国雇主的工作邀请。
成长型签证的工资要求更高，为33，000英镑，而技术工人签证的要求为25，600英镑。这两种签证还要求申请人能够流利地使用英语。
这两个计划之间的另一个可能的区别是成长型签证申请的处理速度。虽然目前具体细节还未公布，但（成长型签证的）申请可以在几天内得到受理。根据规模化研究所（Scale-Up Institute），鉴于从海外获得技术劳动力的过程窗口很短，该申请预计在72小时之内会被受理。这与技术工人签证通常需要三周的时间形成对比。
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