英国申请技术工签或高级或专业技术工签的人士，需要满足最低薪资门槛要求。
在大多数情况下，相关岗位会设有一个标准薪资以及该职位对应的“市场薪资标准”。对于部分医疗或教育行业岗位，则适用由相关专业机构制定的国家薪酬标准，因此薪资要求会有所不同。
如申请人符合特定条件，标准薪资要求可获得一定程度的降低。
技术工签薪资门槛
相关薪资要求以每周工作 37.5 小时为基础计算。如员工工作时长不同，则应按比例折算，以计算相当于每周 37.5 小时对应的薪资金额。
截至 2025 年 7 月，技术工签申请人年薪须至少达到 £41,700，或满足对应岗位对应的“市场薪资标准”，以较高者为准。
此外，对于在 2024 年 4 月 4 日之前获得首次技术工签担保证明且自该日期起持续持有技术工签的人士，可适用较低的岗位薪资标准。
如申请人的年薪达到至少 £33,400且符合以下任一条件，则薪资要求可降至岗位薪资标准的 70% 至 90%：
- 年龄未满 26 岁
- 从学生签证或毕业生签证转签
- 持有科学、技术、工程或数学博士学位，且该学历与其工作相关（其他学科博士则最低薪资要求为 £37,500）— 在此情况下，所需薪资为岗位薪资标准的 80% 或 90%，视专业领域而定
- 担任科学研究或高等教育领域的博士后职位 — 在此情况下，仅需满足标准岗位薪资标准的 70%
高级或专业技术工签薪资门槛
截至 2025 年 7 月，高级或专业技术工签的最低薪资门槛为年薪 £52,500 ，或该岗位对应的“市场薪资标准”，以较高者为准。另外，如申请人年薪低于 £73,900，则必须已为现任雇主工作至少 12 个月。
在计算此类签证薪资时，奖金及其他额外收入不可计入，应以员工获得的税前年薪为准。同时，在薪资计算中，每周最多仅可计算 48 小时工作时间。如员工薪资基于每周超过 48 小时工作时间，则须按比例折算，以判断是否达到最低薪资门槛。
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