如果您的企業正快速成長，且預期此成長具持續性，您可以考慮申請 Scale-up 贊助人許可（scale-up sponsor licence），並透過 Scale-up 簽證路徑 聘用員工。此簽證路徑專為英國的高速成長企業設計，相較於技術工人簽證（Skilled Worker route），提供更具彈性且成本效益更高的選擇。在最初 6 個月後，合規負擔顯著降低，使企業能以更可負擔的方式引進國際人才。
什麼是 Scale-up 簽證？
Scale-up 簽證於 2022 年 推出，適用於具備高度技能、能為擴張中的企業提供所需支援的國際專業人士。此簽證制度旨在讓企業以較低的前期成本與更大的用工彈性，招募所需人才以持續推動企業成長。首次核發的簽證有效期為 兩年，之後可再延長 三年。滿 五年 後，可申請 永久居留（Indefinite Leave to Remain）。Scale-up 簽證持有人亦可攜帶家屬來英。
為何 Scale-up 路徑對成長型企業具吸引力
- 一般最低薪資門檻較低（£39,400），低於技術工人簽證的 £41,700
- 職業代碼的「標準薪資（going rate）」較低，通常為技術工人簽證標準的 70%–75%
- 免繳移民技能附加費（Immigration Skills Charge），可為大型贊助人每名受贊助員工每年節省 £1,320（或一般情況下 £480）
何時企業符合申請 Scale-up 贊助人許可的資格？
雖然 Scale-up 簽證在成本與合規方面具明顯優勢，企業仍需注意：
Scale-up 贊助人許可具有嚴格的時間限制，為期 4 年。一般贊助人許可的申請資格同樣適用，企業必須：
- 為合法在英國營運的真實機構
- 具誠信、可靠性，未曾從事有損公共利益的行為
- 有能力在規定的時間與方式內履行贊助責任與合規義務
此外，申請 Scale-up 贊助人許可時，企業還必須證明其：
- 具備清償能力（solvent）
- 能夠提供並確實打算提供符合以下條件的工作：
o 符合 Scale-up 簽證的技能與薪資要求
o 屬於真實職缺
o 符合「合格 Scale-up 贊助人」的定義
合格 Scale-up 贊助人的認定方式是否屬於合格的 Scale-up 贊助人，將透過以下 兩種方式之一 進行評估：
- • 標準途徑（standard pathway）：檢視員工人數或營業額的成長情況；或
- • 認可機構背書途徑（endorsing body pathway）：由核准的背書機構確認企業資格。
此方式通常適用於尚未與 HMRC 建立足夠歷史紀錄的企業。
標準途徑的資格要求, 企業必須：
- 在申請前 三年內，依據員工人數或營業額，達到 每年至少 20% 的成長率；且
- 在該三年期間開始時，至少擁有 10 名員工背書機構途徑的資格要求企業須令相關背書機構信納其符合以下條件：
- 至少擁有 10 名員工
- 已登記 VAT
- 在英國具清償能力並實際營運
- 與 HMRC 的營運紀錄少於 4 年
- 能證明具備足夠的成長潛力，合理預期可在 4 年內 符合標準途徑要求
- 擁有 英國註冊的公司銀行帳戶
此外，申請人還必須在以下五項標準中符合 至少三項，涉及：成長表現、政府計畫參與、融資情況、國際業務、以及研究與開發支出。
誰符合申請 Scale-up 簽證的資格？
欲申請 Scale-up 簽證的員工，必須具備協助企業持續成長所需的技能，並符合以下條件：
- 已獲得經核准 Scale-up 企業提供至少 6 個月的工作邀約
- 工作職位符合規定的技能等級
- 年薪至少 £39,100，或符合該職業代碼的標準薪資（取其較高者）
- 具備所需的英語能力
- 若為首次申請，須持有合格 Scale-up 贊助人核發的贊助證書（Certificate of Sponsorship）
已持 Scale-up 簽證並申請延長三年的人士，無需再提供贊助證書。
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